Германия и Япония ждут узбекских специалистов: страна расширяет трудовую миграцию

На совещании у президента 20 апреля обсуждалось расширение трудовой миграции из Узбекистана. Поводов для оптимизма достаточно: зарубежные работодатели уже направили заявки более чем на 100 тысяч специалистов. В частности, Германия нуждается в 40 тысячах медсестёр, Япония — в 15 тысячах работников в сферах строительства, логистики и сервиса. Сегодня около 1,2 миллиона граждан Узбекистана трудятся почти в 40 странах мира.

Приоритетом определён выход на высокодоходные рынки Европы и Восточной Азии. Ключевым инструментом подготовки станут совместные программы с иностранными компаниями по принципу «профессия плюс язык». Сейчас по 12 таким проектам обучаются 8500 человек, 3000 из которых уже трудоустроены за рубежом. Планируется расширить число проектов до 20 и увеличить охват до 10 тысяч человек.

В Ташкенте появится центр целевой подготовки с обучением по 12 профессиям и 7 иностранным языкам, возможностью сдачи международных экзаменов и кампусом на 600 мест. В медицинских техникумах Андижана, Самарканда, Ферганы и Ташкента организуют специальные курсы для подготовки медсестёр к международным аттестациям.

Государство также намерено финансово поддержать граждан, стремящихся работать за рубежом: обсуждается компенсация 50% расходов на изучение иностранных языков и полное покрытие затрат на профессиональные экзамены. Средства будут перечисляться напрямую гражданам. Дополнительно планируется ввести систему стимулирования для иностранных работодателей и рекрутинговых компаний за каждого трудоустроенного специалиста из Узбекистана.

Платформа «Работа за рубежом» (xorijdaish.uz) будет модернизирована с внедрением искусственного интеллекта для упрощения поиска работы и взаимодействия с работодателями. В регионах создадут единые миграционные центры и хабы по обучению вождению.

Для контекста: в 2025 году объём денежных переводов в Узбекистан составил 18,9 миллиарда долларов — на 27% больше, чем годом ранее.