В Узбекистане усложнили работу с системой «Электронная трудовая книжка»

В Узбекистане изменились правила входа в Единую национальную систему труда (my.mehnat.uz), известную как система «Электронная трудовая книжка». Теперь доступ осуществляется исключительно через единую систему авторизации OneID.

По информации Министерства занятости и сокращения бедности, в системе появилась возможность делегировать права доступа сотрудникам — например, бухгалтеру или кадровику. При этом ответственное лицо должно числиться в штате организации.

Однако предприниматели и пользователи пожаловались на сложности с авторизацией. Разработчики системы отключили вход через Mobile-ID, электронную цифровую подпись (ЭЦП) и QR-код, оставив только вариант с логином и паролем.

Эксперты отмечают, что такой способ считается наименее безопасным, в отличие от ЭЦП и Mobile-ID, которые обеспечивают высокий уровень защиты и минимизируют риски несанкционированного доступа. Кроме того, использование логина и пароля воспринимается как устаревшая практика, учитывая современные требования к цифровой безопасности.

Предприниматели подчеркивают, что другие государственные онлайн-сервисы по-прежнему допускают авторизацию через электронную подпись, в то время как ограничения в системе «Электронная трудовая книжка» создают дополнительные трудности в работе бизнеса.