O‘zbekistonda “Elektron mehnat daftarchasi” tizimi bilan ishlash qiyinlashtirildi.

O‘zbekistonda “Elektron mehnat daftarchasi” deb ataluvchi yagona milliy mehnat tizimiga (my.mehnat.uz) kirish qoidalari o‘zgardi. Endilikda tizimga faqat OneID yagona avtorizatsiya tizimi orqali kirish mumkin.

Bandlik va qashshoqlikni qisqartirish vazirligi ma’lumotiga ko‘ra, tizimda endi huquqlarni xodimlarga – masalan, buxgalter yoki kadrlar bo‘limi mutaxassisiga – delegatsiya qilish imkoniyati qo‘shildi. Shu bilan birga, mas’ul shaxs tashkilot shtatida ro‘yxatda bo‘lishi kerak.

Biroq tadbirkorlar va foydalanuvchilar avtorizatsiyada muammolar yuzaga kelayotganini bildirishdi. Dasturchilar Mobile-ID, elektron raqamli imzo (ERI) va QR-kod orqali kirish imkoniyatini o‘chirib tashlab, faqat login va parol orqali kirish variantini qoldirishdi.

Mutaxassislar bunday usul eng xavfsiz emasligini ta’kidlashmoqda. Chunki ERI va Mobile-ID yuqori darajadagi himoya ta’minlab, ruxsatsiz kirish xavfini minimallashtiradi. Login va parol esa zamonaviy raqamli xavfsizlik talablariga nisbatan eskirgan yechim sifatida baholanmoqda.

Tadbirkorlar qayd etishicha, boshqa davlat onlayn-servislarida hanuzgacha elektron imzo orqali kirish mumkin. “Elektron mehnat daftarchasi”dagi cheklovlar esa biznes faoliyatida qo‘shimcha qiyinchiliklar tug‘dirmoqda.